Çocuklu aileleri sevindirecek haber Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’ndan geldi. İş ve aile hayatının dengelenmesi ve azalma yaşanan nüfus artış hızına çözüm üretilmesi kapsamında yeni bir düzenleme yapıldı ve söz konusu düzenlemeye göre, doğum izni süresi 6 aya yükseliyor.
Doğum İzni 16 Haftadan 24 Haftaya Çıkarılıyor
Hali hazırda 16 hafta olarak uygulanan doğum izni süresi, 24 haftaya çıkarılıyor. Kadın çalışanların doğum izni süresinin artırılması hususunda yeni bir çalışma yapıldı.
İlgili çalışma; işçi, memur, hakim ve savcı, askeri personel, kamu iktisadi ve teşebbüsleri (kit) personelinin yanı sıra; akademisyenleri de kapsayacak ve bu sayede çalışma hayatında yer alan tüm kadınlar hizmetlerden faydalanabilecek.
Annelik izninin kapsamı genişletilecek ve Devlet Memurları Kanunu ile beraber Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu ve İş Kanunu içerisinde yer bulunan doğum izni süreleri, doğumdan önce 8 hafta olmak üzere doğumdan sonra ise 16 hafta olmak üzere, 24 hafta yani 6 aya çıkarılacak.
Söz konusu uygulamada, İş Kanunu’na tabi olarak çalışan personeller için 5 gün olan babalık izni ise; yeni düzenleme sayesinde tüm personel statüleri baz alınarak 10 gün olacak şekilde belirlenecek.
Koruyucu Ailelerde Faydalanabilecek
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’nın taslağında sona geldiği çalışma kapsamından, koruyucu aileler de faydalanabilecektir.
Koruyucu aile olan işçi, memur ve askeri personel için ilk kez izin hakkı tanınmış olacak.
Mevcut duruda koruyucu aileleri kapsayan herhangi bir izin uygulaması bulunmazken, düzenleme kapsamında 3 yaşından küçük olan bir çocuğa koruyucu aile olan; işçi, memur ve askeri personel için 10 günlük koruyucu aile olma izni verileceği konuşuluyor.
Ayrıca, halihazırda memur olarak çalışan kadın bireyler doğumdan önce ve sonra 8’er hafta ücretli izin kullanıyordu. Bunun yanı sıra, yarı zamanlı çalışma, aylıksız izin ve süt izni gibi uygulamalar da bulunuyordu.
İşçiler için ise; 4857 sayılı İş Kanunu kapsamına göra, doğum sonrası ve doğum öncesi toplam 16 hafta izin veriliyordu.
Düzenleme sayesinde, çeşitli personel statülerinde izin sürelerinin eşitleneceği, kamu ve özel sektörde görev alan tüm kadınların annelik izinlerinden genişletilmiş ve eşit şekilde faydalanabilmesi sağlanacak.
İlgili düzenleme Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından yakın zamanda Türkiye Cumhuriyeti Büyük Millet Meclisi’ne sunulacak. Meclisin görüşme takvimi kapsamına göre düzenlemenin 2026 yılında hayata geçirilmesi bekleniyor.
