İş arayanlara ve personel arayışında olanlara sevindirici haber, İŞKUR’dan geldi. Türkiye’de açık iş ilanlarının bir araya getirilerek sunulacağı İş Kapısı Platformu, 1 Ocak’ta hizmet vermeye başlayacak. Söz konusu İş Kapısı Platformu sayesinde; iş arayanların iş sahibi olmaları ve işverenlerin ise personel arayışının son bulması bekleniyor. Bu uygulama ile istihdam oranlarında yükseliş döneminin başlamasına kesin gözüyle bakılıyor.
İşçi Ve İşveren İletişimi Hızlanacak
Türkiye’nin köklü kurumu Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) tarafından, ülkemizin 81 ilinde oluşan tüm açık iş pozisyonlarının bir araya getirileceği platform, işçi ve işveren tarafından pratik şekilde kullanılabilecek.
Bu sayede, vatandaşların kendi iş hayatlarına yönelik meslek gruplarına erişimi kolaylaştırılacak ve işverenlerin nitelikli/niteliksiz personel arayışı hızlı şekilde son bulacak.
İş Kapısı Platformu sayesinde, güvenilir kaynaktan personel alımı daha kaliteli hale getirilmiş olacak. Söz konusu platformun çalışmalarının neredeyse tamamlandığı bildirildi.
Diğer yandan; iş aramaları, açık iş ilanları ve işe başlama gibi sözleşmeler ile ilgili tüm yükümlülük bilgilerinin İŞKUR’un belirleyeceği süre ve format dahilinde elektronik ortamda iletilmesi de talep edilecek ve bu zorunluluk olacak.
Şirketler, açık iş pozisyonları için İŞKUR’un özel istihdam bürolarına bildirim yapmamaları durumunda cezai yaptırım ile karşılalacak.
İlk olarak ihtar işlemi gerçekleştirilecek, uyarı sonrasında eğer süreç aynı şekilde devam ediyor ise; 7 gün sonunda bildirim yapılmaması halinde en az 136 bin 190 Türk Lirası idari para cezası kesilmesi işlemi uygulanması gerekecek.
Söz konusu açık iş pozisyonlarının bildirilmemesi durumu, bir yıl içerisinde tekrarlanır ise; idari para cezası tutarı 136 bin 190 Türk Lirası yerine, 272 bin 380 Türk Lirası olarak ödenecek.
